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ジンザイネシア編集部

株式会社ジンザイネシアの編集部です。登録支援機関(24登-011066)・有料職業紹介事業(01-ユ-300820)として、インドネシア人材の採用・受け入れ・定着を支援している立場から、特定技能・育成就労の制度と受け入れ実務を、出入国在留管理庁・厚生労働省などの一次情報にもとづいて解説しています。

10件の記事

外国人雇用の助成金「72万円」は本当か|今から計画を出すと最大25万円。対象・条件・申請の順番を厚労省資料で確認【2026】費用・業者選定

外国人雇用の助成金「72万円」は本当か|今から計画を出すと最大25万円。対象・条件・申請の順番を厚労省資料で確認【2026】

技能実習制度とは|新規申請は2027年3月まで。期間・費用・育成就労への移行を受け入れ企業向けに解説【2026】制度・手続き

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特定技能1号と2号の違い|在留期間・家族帯同・分野を比較、企業が2号に上げる条件と年次計画【2026】制度・手続き

特定技能1号と2号の違い|在留期間・家族帯同・分野を比較、企業が2号に上げる条件と年次計画【2026】

外国人雇用の進め方と注意点|採用から入社後の届出まで、経営者が確認する7つの手順【2026】制度・手続き

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特定技能「宿泊」の受け入れガイド|ホテル・旅館の条件、任せられる業務、試験・協議会・費用【2026】宿泊

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特定技能 介護は派遣できる?できない根拠と違反時の5年停止、直接雇用の条件・デイサービスでの雇い方【2026】介護

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特定技能 介護の申請手続き|必要書類の一覧・提出の順番と入職日から逆算する予定表【2026】介護

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特定技能 介護の業務範囲|できること・できないこと一覧と送迎・医療的ケアの線引き【2026】介護

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物流倉庫の課題と解決策|人手不足・2024年問題への打ち手を比較し、外国人材(特定技能・育成就労)を入れる前に決めること【2026】物流倉庫

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特定技能 介護の受け入れ条件チェック|施設側・本人側の要件を15項目で判定【2026】介護

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