編集・制作ポリシー
当媒体がどのような基準で情報を制作・公開しているかを示す方針です。
1. 基本方針
「ジンザイネシア コラム 」は、外国人材の採用を検討する企業の経営者・人事担当者が、 正確な情報にもとづいて意思決定できることを最優先に編集しています。制度・法令・数値に関わる 情報は、推測や伝聞ではなく公的な一次情報を根拠とし、誤った情報・誤解を招く情報を掲載しないことを 編集の大原則とします。
2. 一次情報主義（情報源の確認）
制度・数値・年月・固有名詞は、原則として出入国在留管理庁・厚生労働省・各業所管省庁・JITCO・国際交流基金などの公式情報（公式サイト・公式PDF・告示・運用要領）で裏取りを行います。記事中・記事末尾に 参照した公式情報源を明示し、読者がご自身でも一次情報を確認できるようにしています。 費用・相場などの定量データは、一次情報に加えて業界の複数ソースを突合し、レンジ（下限〜上限）と 時点を明記します。
3. 専門家による監修
制度・在留資格など専門性の高いテーマは、登録支援機関としての実務経験を持つ専門家の監修を経て公開します。 各記事には執筆者および監修者を明記しています。
4. 更新と鮮度
外国人材の受け入れ制度は、政省令・分野別運用方針により随時更新されます。当媒体は法改正・運用変更に 応じて記事を更新し、公開日・最終更新日を明記します。施行前で詳細が確定していない事項は、その旨を 明示し、断定的な表現を避けます。
5. 誤りの訂正
掲載後に誤りが判明した場合は、速やかに該当箇所を訂正します。同一の誤りが関連記事に及んでいないかを 確認し、横断的に修正します。重要な訂正については、記事内で訂正の旨を明記する場合があります。 記事内容に関するご指摘はお問い合わせフォームよりお寄せください。
6. 独自性と引用
記事は当媒体が独自に企画・執筆し、図表・イラストもオリジナルで制作しています。他者の著作物を引用する 場合は、引用の範囲を必要最小限にとどめ、出典を明記します。事例・数値を示す際は、根拠のない創作を行わず、 公的データまたは実例（守秘義務の範囲内）にもとづきます。
7. 広告・PRの扱い
当媒体は株式会社ジンザイネシアのサービス紹介を含みます。サービスへの導線（無料相談・資料ダウンロード等）を 設置していますが、記事の制度解説・比較・選び方の内容は、読者の意思決定に資することを基準に、中立的な観点で 編集します。
