経営者・人事責任者ご自身が10分で記入できる｜自社適性診断15項目＋業種別×3制度マトリクス＋業者3社比較＋6ヶ月準備計画
2027年4月、技能実習は育成就労へ移行します。「特定技能」「育成就労」「技能実習（経過措置）」の3制度は、在留期間・日本語要件・転籍可否・体制要件・費用がそれぞれ異なり、自社にどれが合うかの判断が難しくなっています。
本シートは、3制度を同じ評価軸で並べて比較し、自社の状況（業種・育成余力・即戦力ニーズ）から最適な制度を選べる実務ツールです。自社に最適な制度 適性診断15項目（30点満点）から始まり、業種別×3制度の適性マトリクス＋年間コスト試算、採用制度別の業者3社比較＋面談必須10質問、そして制度選定後の6ヶ月準備ロードマップ＋幹部共有用サマリーまで、A4×4ページに集約。
最新の確定情報（A1相当の日本語要件・条件付き転籍・40人/8者の体制要件）を反映済みで、経営者ご自身が記入でき、社内検討・幹部共有にそのまま使えます。
対象読者
制度選定に迷う中小企業の経営者・人事責任者（技能実習からの移行検討層）／特定技能・育成就労・技能実習のどれを選ぶべきか判断したい意思決定者／育成就労17分野・特定技能の人手不足業種
A4×4ページの実物プレビュー。自社適性診断＋業種別マトリクス＋業者3社比較＋6ヶ月準備計画を実物でご確認いただけます。
続きは無料ダウンロードでご確認ください。診断15項目・業種別マトリクス・業者比較10質問の全文まで完全版でご覧いただけます。
在留期間・日本語・転籍・費用・体制要件を同一評価軸で並列。違いが一目で分かる。
業務状況・受入体制・経営判断軸の15項目をスコア化。即戦力欲しい→特定技能、長期育成→育成就労を判定。
自社業種の3制度適性を◎○×で確認し、人数・賃金を入れて年間コストを3制度別に試算。
選んだ制度に応じた業者選定・申請・受入準備の月別タスク＋幹部共有用サマリー。
業務状況・受入体制・経営判断軸の15項目（各2点／30点満点）で、技能実習／育成就労／特定技能のどれが自社に最適かを判定。「即戦力欲しい→特定技能」「長期育成志向→育成就労」など判定別の次の一手を提示。
介護・建設・外食など業種別に3制度の適性を◎○×でマトリクス表示。自社の人数・賃金を入れて年間コストを3制度別に試算。A1相当・条件付き転籍・40人/8者の最新確定情報を反映。
採用制度に応じた業者（監理団体／登録支援機関／監理支援機関）を制度対応状況・実績・費用・緊急対応・定着支援の5観点で3社比較。面談時に絶対聞くべき10質問付き。
M1制度選定→M2業者選定→M3候補者選考→M4在留手続→M5入国準備→M6入国・受入→M7〜OJT・定着の月別タスク表＋幹部・役員会で共有できる1ページサマリー。
A.業務状況（5項目）／B.受入体制（5項目）／C.経営判断軸（5項目）の合計15項目を各2点／30点満点でスコアリング。「22〜30点かつ即戦力欲しい→特定技能一択」「22〜30点かつ長期育成志向→育成就労ルート」「14〜21点→準備整備」「0〜13点→情報収集」の判定別に次の一手を提示。
介護・建設・外食など業種別に「技能実習（2027年3月末で新規終了）／育成就労（2027年4月〜）／特定技能（現行・即戦力）」の3制度適性を◎○×でマトリクス表示。自社の人数・賃金を入れて年間コストを3制度別に試算。社労士・行政書士との打合せにそのまま持参可能。
採用する制度に応じた業者（監理団体／登録支援機関／監理支援機関）を「制度対応状況／業種・国別実績／費用の内訳明示／緊急時24時間対応／定着支援・キャリア形成」の5観点で3社比較。費用の安さだけで決めず、面談時に絶対聞くべき10質問（受入実績・2027年4月対応状況・送出機関手数料・費用内訳・定着率等）で見極める。
M1（制度選定・適性診断・幹部承認）→M2（業者選定・3社比較・契約締結）→M3（候補者選考・現地/オンライン面接）→M4（在留手続・育成/支援計画認定）→M5（入国準備・住居整備）→M6（入国・受入）→M7〜（OJT・定着）の月別タスクを記入。幹部・役員会で共有できる1ページサマリーまで完成。